为什么是他们4个?在此之前
2020-06-21 07:22
来源:未知
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而从四位成员过去的从业经历看,除了蒋军和李定一直在重庆工作外,李宝忠和曹志东在复星期间,亦曾专门负责过复兴在重庆的项目,其中,曹志东更是曾担任复星重庆、成都公司的负责人。这不难看出,熟悉和了解西部市场同样是股东看重的一大因素。

而据李宝忠现场透露,早在5月23日,他就已经到渝商投资正式报到。而据渝商投资一位不愿具名的股东透露,在李宝忠报到当晚,渝商投资就已经举办了高管欢迎晚宴,除了曹志东之外,其他3位“梦之队”成员都在宴会上亮相。

“目前管理层团队部分已经到岗,部分还在路上,还在路上的管理层中,包括来自联想控股和平安集团等世界500强公司的高管,还有好几位是目前国内一些大型投资公司的一把手和二把手。”李宝忠透露。

“首先是必须兼具金融行业从业背景,因为在渝商投资前期开展的各种业务中,金融业务占据很大比例,而要想支撑渝商投资集团后期在地产和产业板块的投资,就必须先搭建好金融平台,利用金融工具去服务后续投资;而随着金融‘国十条’的出台,政府也鼓励民间资本进入金融行业,吸纳金融人才也是为了响应国家号召。”李宝忠表示。

李宝忠,这个名字注定将成为重庆民企界未来发展的一个核心关键词。昨日,渝商首次大规模抱团产物——重庆渝商投资控股集团召开媒体见面会。自今年3月31日挂牌以来,在经历了四个多月的外界猜测后,曾被左宗申期望为“帅才”的职业经理人团队终于揭开面纱。

但与之相对应的是,对总裁的要求则是必须具有大型企业5年以上、副总裁职务以上的从业经历,年龄要在45岁以下,且拥有金融、法律、管理专业研究生以上学历,并要求有国内外mba培训经历及跨国公司、世界500强及外企任职经历。

为什么是他们4个?在此之前,他们究竟是何身份?而随着他们的到来,又将如何带领渝商投资完成此前董事会放言的“七年千亿”目标?

那么,渝商投资的69位股东究竟是如何从上千份简历中筛选出的这4个人?他们参照的是怎样的“相马”标准?

其次,民营企业管理背景同样必不可少。“作为一家新成立的民营投资集团,只有来自民营企业的人才,才更加熟悉民营企业的管理方式和运营规律。”李宝忠坦言。

“全球招聘广告发出以后,光是总裁一职,我们就收到了上百份简历,加上其他应聘高管席位的简历,累计过千,其中不乏来自香港、华尔街的顶级国际金融人才,以及国内大型企业总裁。最后综合各方因素,董事会最终选择了现在的经理人团队。”渝商投资一位不愿具名的内部知情人士透露。

事实上,早在渝商投资挂牌时,渝商投资副董事长左宗申就曾公开表示:“我们要的是帅才,而不是普通的将才,他既要能掌控全局,又要能组建团队,严格意义上讲,我们引进的不是职业经理人,而是合作者。”

四个月前,在重庆渝商投资控股集团挂牌仪式上,备受外界关注的渝商投资经理人团队依然悬而未决。

除了出任总裁的李宝忠之外,蒋军、曹志东、李定3人出任集团副总裁,4个人共同组成了号称重庆民企最豪华管理阵容的“梦之队”。

“一是金融板块的投资,其中包括设立担保公司、小额贷款公司、融资租赁公司、典当行,参股或控股银行、证券、保险和信托公司;二是通过股权或者股债结合的方式进入土地整治、产业地产开发、基础设施建设和公用事业等领域;三是运用私募或合作方式进行股权投资和产业投资,服务中西部产业发展。”李宝忠表示。

而蒋军接受商报记者采访时进一步透露:“三大板块的投资会同步推进,可能因为从事金融业需要牌照的问题,所以渝商投资在金融业的布局相比之下更容易引起大众关注,但事实上,按照我们的规划,渝商投资未来的金融板块业务占总体业务的比例不会超过30%,我们的投资重点还是会倾向于产业投资这一块,尤其是城镇化带来的投资机会,以及战略新兴产业在转型升级过程中的投资机会。”

在出任副总裁的3人中,曹志东同样来自复星,在加盟渝商投资前,曾任复星集团总裁助理、资产管理集团执行小组成员,以及集团人力资源部执行总经理。而蒋军和李定则来自银行界,加盟渝商投资前,两人分别为两家大型商业银行重庆分行副行长。

“事实上,从我们目前的项目储备来看,其他两个板块的数量远远超过金融板块。”李宝忠说。

而早在今年3月初,该集团曾面向全球发布经理人团队招募公告。在公告中,董事会针对总裁一职,提出了年薪千万,及部分股权激励的诱人条件。

昨日首次亮相的团队成员中,商报记者了解到,出任总裁的李宝忠是浙江宁波人,在此之前曾担任复星集团总裁高级助理兼任复星金融集团联席总裁,同时还兼任永安财产保险股份有限公司副董事长。

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